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Le blog de Authentiqua

Les conditions de travail se détériorent considérablement en France

20 Mai 2013 , Rédigé par Authentiqua Publié dans #Tradtions - coutumes des pays

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dans un contexte de crise et de guerre économiques, de très nombreux responsables de ressources humaines se sont inspirés des méthodes militaires. Il s'agit de motiver les troupes jusqu'à ce que les employés acceptent de se mettre "en danger", c'est-à-dire de sacrifier leur temps, leur sommeil, leur santé, leur vie de famille. Mais un jour naît le sentiment que ces "sacrifices" ne sont pas reconnus. C'est une véritable déception, tellement ces employés "modèles" se sont investis. Ils ont mis trop d'affect, ils n'ont pas su poser des limites, à temps. Alors, à force de s'entendre dire aux entretiens annuels qu'ils n'auront pas d'augmentation parce que les autres collègues font mieux, ou de voir corriger au rouge un courrier sur lequel ils ont passé 4 heures, juste pour changer 2 mots et dans le but de les faire douter d'eux, ils perdent complètement confiance en eu et ils deviennent très vulnérables, dépressifs voire malades mentaux dangereux. L'objectif, c'est de déstabiliser l'employé, de lui seriner qu'il ne peut pas s'en sortir seul alors que c'est souvent faux. Fragiliser l'autre permet de mieux le dominer, c'est une méthode très française et très singulière de management... Il faut l'affaiblir pour qu'il ne se sente pas en position de juger une décision incohérente.  Avec le chômage de masse, cette dégradation des conditions de travail a empiré...

A France Télecom, par ex, dès que quelqu'un était en poste depuis 3 ans et pouvait se sentir apte de juger ce qu'on lui demandait, on le mutait rapidement pour éviter qu'il devienne moins malléable. 

Les employés deviennent , de plus en plus, aliénés par leur travail.

 

 

 

 

 

 

Rediffusion d'une note du 27/05/2012

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